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夯基础 重管理 强执行 保安全 ——“青年安全生产示范岗”创建小记
发布日期:2020-11-19    作者:mg4355电子游戏网址    
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计量检验中心产品检验站积极开展“青年安全生产示范岗”创建活动,通过示范岗的创建,提高团员青年安全技能,增强团员青年安全意识,发挥团员青年带头作用。

夯基础 重管理 强执行 保安全 ——“青年安全生产示范岗”创建小记

以安全建设为核心,强化安全基础管理和安全文化建设

产品检验站每月组织班组安全活动和安全例会,通过活动,让团员青年亲身参与岗位风险辨识,结合“事故现身说法”、学习心得体会撰写的形式,提高团员青年的安全意识。不仅如此,站室内部每月择优选取岗位安全典型案例,在钉钉、微信等平台进行分享学习,营造良好的学习氛围。同时,扎实落实公司《职业病防治宣传》、《安全生产应急管理》文件活动内容,让青年员工参与形势多样的安全活动,注重安全活动的实效性,在强化站室安全文化建设的同时,夯实安全基础工作。

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构建素质教育管理,建立履职能力测评和末位帮扶考评

以抓理论基础、重实践操作为导向,进一步强化站室培训工作,以新进大学生为重点开展岗位练兵活动,组织全员学习标准、牢记操作规程、践行标准作业。同时,每月班组长、兼职安全员10号之前抽查本班员工岗位SOP熟练情况,站室主任定期对所有员工SOP熟练情况组织抽查,确保全员熟练。依据《岗位任职能力测评实施办法》,每季度对站室全员进行上岗资格能力测评,同时,定期开展技术比武、劳动竞赛、优秀员工评比等评先树优工作。广泛调动青年员工学习积极性,提高青年员工业务技能水平。站室制定实施《员工末位帮扶考评考核实施办法》,建立从班组长到岗位员工的量化考核机制。每月根据岗位安全、工作质量、标准化操作和台账填写等内容进行百分考核,考核必须带有详细的考核依据,让考核成为评价青年员工个人业务能力的标准。

加强质量体系运行,积极开展质量活动配合新品研发

加强质量工作重要性的宣传,利用微信、钉钉等平台使员工了解公司生产经营形势、质量标准要求,同时组织开展以“我为质量建言献策”合理化建议活动,在全员中形成重质量、追质量、提质量、学质量的良好氛围。在公司开发建筑用钢和弹簧用钢等系列新产品的时候,站室及时组织员工对检验标准进行学习,积极配合生产单位对新产品进行质量检验,及时反馈新产品力学性能信息,保证新产品的开发顺行。为提高站室质检工作质量,站室积极主动出击,与业务相关单位相互走访交流,加强工序过程沟通,充分整合资源,提高工作效率,保障生产稳定顺行。

实行班务公开制,组织群团活动丰富员工业余生活

站室每月组织一次全员会议,在会上就班组管理、考核分配、指标完成情况进行集中讨论,发表意见建议,存在问题通过站室逐级上报解决。同时,了解员工思想、工作、生活上的困难,让每位员工体验到来自大家庭的温暖。号召青年职工注册 “志愿汇”,成为青年志愿者,积极参加公司和中心组织的各类志愿者活动,此外积极参加青歌赛、篮球赛、文艺晚会等各类文艺文体活动,丰富员工的业余文化生活。专项开展“我安全、我健康、我幸福”亲情安全寄语活动,通过家属互动联动,将亲情寄语传达至岗位员工,进一步提高岗位员工在工作中的安全意识。

据悉,202010月,产品检验站被汉中市应急管理局、汉中市团委联合授予“青年安全生产示范岗”荣誉称号。(计量检验中心 张苗)

 

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